(a cura dell'area Formazione)
Il Decreto Rilancio, oltre ad
estendere l’applicazione dello Smart work fino alla fine dell’emergenza
COVID-19, ha introdotto importanti novità riguardanti le modalità operative
e gli strumenti da utilizzare ed inoltre ha esteso le modalità
informative previste dalla legge che disciplina il “Lavoro Agile” nel
settore pubblico, al settore privato.
Il Decreto prevede che
i genitori lavoratori dipendenti del settore privato, con determinate
caratteristiche e in determinate situazioni, avranno diritto al lavoro
agile anche in assenza di accordi individuali. Per i datori di lavoro sia pubblici che
privati, la modalità di lavoro agile potrà infatti essere applicata a ogni
rapporto di lavoro subordinato fino alla cessazione dello stato di emergenza
e, comunque, non oltre il 31 dicembre 2020.
Lo stesso Decreto ha introdotto
l’assolvimento degli obblighi informativi previsti dalla legge sul “Lavoro
Agile”, mediante comunicazioni rese attraverso strumenti telematici.
In merito si segnala il webinar organizzato
da Palinsesto per l’innovazione, il quale si svolgerà il 10 giugno a partire dalle ore 17
fino alle 18.
Il programma del webinar, tenuto da
esperti di Palinsesto per l’innovazione, è il seguente:
1. Lavoro Agile/Smart work: l’applicazione della normativa sul “Lavoro Agile” al
settore privato
2. Smart workers: caratteristiche e
requisiti
3. Strumenti per lo Smart work
4. Adempimenti per lo Smart work
5. Discussione.
La partecipazione al webinar è gratuita. Per partecipare occorre
iscriversi entro le 24 ore precedenti attraverso il form disponibile alla
pagina web https://www.palinsestoperlinnovazione.it/agenda.
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